Sciopero femminista del 14 giugno 2023

Essere una donna musicista nel mondo altamente competitivo delle arti è doppiamente difficile rispetto all'essere uomo.

Scrutato, giudicato

In primo luogo, una donna sarà sempre esaminata e giudicata. Essendo stata vittima di molestie, ho "sperimentato" con grande sgomento i dannosi giochi e abusi di potere, il potere che gli uomini cercano di mantenere a tutti i costi sulle donne per far capire che non potranno mai diventare loro pari. Questo è ancora più evidente quando si è una musicista donna intermittente, dove la vulnerabilità del lavoro è presente e il datore di lavoro ha il potere di scegliere, rifiutare, favorire o danneggiare una carriera. L'artista viene costantemente esaminata per la lunghezza della gonna, il colore delle scarpe, l'altezza dei tacchi e il suo bel viso (troppo o troppo poco trucco, il volume dei capelli...), e spesso si trova di fronte, senza poterli denunciare, ad altri commenti e gesti sessisti molto più sgradevoli che creano un clima nocivo. Quindi rifiutare le avances o denunciare un abuso di potere è ancora pericoloso per il resto della carriera, anche cinque anni dopo #MeToo.

Quando si è vittime, e in realtà la vittima non è mai colpevole, subentra un ingiustificato senso di vergogna. Pensando che a un certo punto siamo stati deboli e abbiamo "lasciato che accadesse", la molestia ci priva della nostra forza e del nostro potere, lasciandoci attoniti, senza parole, scioccati, paralizzati e senza sapere come reagire. Lucile Quillet, scrittrice e giornalista, spiega molto bene questo meccanismo: poiché non vogliamo essere "vittime di molestie", il nostro riflesso è quello di minimizzare la situazione, pensando che "tollerandola" abbiamo ancora un po' di potere su noi stessi. È così che il cervello crea una strategia che purtroppo non può essere sostenuta a lungo termine, dicendosi: "Non è grave. Non è stato intenzionale. Non c'è bisogno di farne un dramma...". È quindi assolutamente necessario iniziare a riconoscere le molestie per quello che sono, in modo da non doverle più sopportare. Non dimentichiamo mai che le molestie non riassumeranno mai ciò che siamo, né annulleranno le nostre qualità. È una prova molto difficile, ma non ci impedisce di avere un futuro... ed è solo temporanea.

Carte etiche

A tal fine, incoraggerei tutte le organizzazioni e i luoghi di cultura ad agire sul campo esponendo in modo visibile carte etiche dettagliate. Sarebbe auspicabile che queste diventassero strumenti di sensibilizzazione sui limiti - che sono diversi per ognuno - e su ciò che è accettabile e ciò che non lo è. Occorre eliminare ogni forma di discriminazione a favore della parità di trattamento e dare priorità alla salute fisica e mentale di ognuno, facendo dell'empatia e della benevolenza la regola di vita. Inoltre, la comunicazione non violenta deve diventare un'abitudine, i sentimenti di ognuno devono essere rispettati e si deve prendere coscienza e decostruire i propri modi e le proprie abitudini di pensiero: "Che cosa mi appartiene e ha senso nel mio pensiero? D'altra parte, cosa sto ripetendo senza pensare che la società può aver insinuato in me? Non mettere più in dubbio le parole di una vittima di abuso, qualunque esse siano, e alla fine crederle, perché ha troppo da perdere a parlare. Riconoscere che il rifiuto può essere così forte da portare direttamente alla depressione; che la gentilezza deve essere vista come una qualità essenziale e non come una debolezza. In breve, si tratta di dare valore all'uguaglianza, alla sicurezza, al rispetto e alla realizzazione. Sarebbe inoltre opportuno che queste carte includessero una procedura da seguire in caso di abuso, specificando che ci si deve rivolgere internamente ai rappresentanti del personale o al medico del lavoro del cantone, ed esternamente all'ispettorato del lavoro del cantone o al proprio sindacato USDAM-SMV. Tutti questi servizi sono gratuiti!

Sorority

In secondo luogo, una donna non può contare sul sostegno delle sue sorelle. Ma la sorellanza non deve essere vista come un'ingenua utopia! Anche nel mondo ferocemente competitivo della musica, credo che la sorellanza possa esistere e rivelarsi un potente antidoto al sessismo, che per sua natura divide e conquista. È un potere, una pratica e una solida base per crescere insieme.

Purtroppo, il riflesso di qualsiasi minoranza è quello di considerare coloro che ci assomigliano come i più diretti concorrenti. Dobbiamo riconoscerlo e non riprodurre questi noti codici maschili (ad esempio, ridere con compiacimento alle battute sessiste) per mostrare il "cappello bianco" e cercare di salire, a spese di altre donne, in una gerarchia influenzata dai codici patriarcali. Il mito del "catfight" associato alla rivalità femminile va decostruito attraverso la sensibilizzazione e l'analisi di piccoli riflessi e gesti quotidiani, e affrontando la nostra insicurezza: non dobbiamo vedere le altre donne come rivali, perché possono, al contrario, rivelarsi alleate! Amina Sow parla di una teoria dell'influenza: "Ciò che avvantaggia una donna avvantaggia indirettamente anche le altre". Quindi, criticare una donna significa criticare se stessi; sabotare il lavoro di un'altra musicista significa minare la propria posizione.

Nel mondo della musica, condividere la propria esperienza attraverso il mentoring, ad esempio, è una cosa meravigliosa da fare, e molto più rilevante che lasciare che il nuovo arrivato "se la passi male, come ho fatto io all'epoca". La sorellanza è un modo per affrontare la disuguaglianza e il sessismo, decidere insieme di agire e lavorare per la parità.

Infine, come ho già detto, il mondo della musica è doppiamente difficile per una donna musicista, sia per l'abuso di potere che subisce sia per la mancanza di sostegno tra le donne. Gli uomini non saranno mai giudicati dalla lunghezza dei loro jeans e la solidarietà maschile è sempre stata molto potente. Sta a noi stare insieme, unirci, sostenerci, ascoltarci e consigliarci a vicenda! La scrittrice Chloé Delaume riassume tutto questo: "La sorellanza è un atteggiamento. Non fare mai deliberatamente del male a una donna. Mai criticare pubblicamente una donna, mai mostrare disprezzo per una donna. La sorellanza è inclusiva, senza gerarchie o diritti di nascita. La sorellanza è come un'etica di vita.

Facciamo in modo che sia nel cuore di ogni donna il 14 giugno 2023!

Muriel Noble, co-presidente USDAM - SMV, violinista OSR