Cessazione di un contratto di istruzione privata durante il semestre
Musica e diritto: esempi dalla pratica del consulente legale della Società Svizzera di Pedagogia Musicale SSPM: Yvette Kovacs, dottore in giurisprudenza, consulente legale della SSPM e avvocato a Zurigo, risponde alle domande dei membri della SSPM.
Domanda di un membro della SSPM:
Organizzo il mio insegnamento su base semestrale. Quindi per me è importante che gli studenti non si ritirino durante il semestre. Posso assicurarmi che non ci siano cancellazioni impreviste prevedendo una penale contrattuale?
Risposta di Yvette Kovacs :
1. Vi rimandiamo innanzitutto alla pubblicazione Esempi tratti dalla pratica del consulente legale della Société suisse de pédagogie musicale SSPM (Società svizzera di pedagogia musicale)Caso 17, in cui vengono illustrati in dettaglio i principi che regolano la risoluzione di un contratto di istruzione privata.
2. Nel frattempo, il Tribunale federale svizzero ha emesso diverse nuove sentenze relative ai contratti di insegnamento privato. Queste confermano espressamente che tali contratti possono essere risolti in qualsiasi momento e senza motivo sia dall'insegnante che dallo studente. Tuttavia, specificano anche che la risoluzione nel corso di un semestre è considerata intempestiva e che gli onorari per il semestre in corso restano dovuti. Ciò significa che una volta risolto il contratto, gli onorari devono continuare a essere pagati fino alla fine del semestre, indipendentemente dal numero di lezioni effettivamente frequentate, e che gli onorari di insegnamento già pagati per il semestre non devono essere rimborsati.
3. Da un punto di vista legale, si tratta di una sanzione contrattuale. Ne consegue che il professore non deve dimostrare caso per caso il danno causato dalla risoluzione intempestiva, e che può chiedere il pagamento forfettario di tutti gli onorari dovuti per il periodo di sei mesi, indipendentemente dal danno effettivo che ha subito. Ciò presuppone, ovviamente, che non gli si possa rimproverare di aver fornito un motivo valido per la risoluzione del contratto e che abbia subito un danno in considerazione della tempistica della risoluzione e degli accordi presi. Nel caso di un contratto di insegnamento, la Corte Suprema Federale ritiene che, come regola generale, la risoluzione avvenga in un momento inopportuno se ha luogo nel bel mezzo di un semestre. Secondo la nuova giurisprudenza, questo principio si applica anche quando il recesso avviene prima dell'inizio del nuovo semestre, ma dopo la scadenza del termine di recesso o di iscrizione concordato.
4. La situazione giuridica intrinsecamente sfavorevole derivante dalla possibilità di recedere in qualsiasi momento rimane, ma le sue conseguenze finanziarie sono notevolmente ridotte. Raccomando pertanto di inserire espressamente questa giurisprudenza nel contratto di istruzione privata, ad esempio come segue:
I contratti per l'istruzione privata redatti sulla base di tariffe per lezioni individuali o tariffe forfettarie devono essere adattati incorporando la seguente disposizione:
Il presente contratto può essere risolto da entrambe le parti all'inizio di ogni semestre, con un preavviso di un mese. Nel corso del semestre, il contratto può essere risolto di comune accordo per motivi specifici. Se il contratto viene risolto unilateralmente senza rispettare le scadenze e i termini contrattuali, e se non è dovuto a una violazione dei doveri del docente, si considera una risoluzione inopportuna. Il compenso fisso semestrale rimane interamente dovuto, indipendentemente dal numero di lezioni non frequentate o dalla risoluzione del contratto.
5. Anche i modelli di contratto presenti nella sezione download del sito web della SSPM e nel Diario della Musica saranno adattati al più presto a questa nuova giurisprudenza e diventeranno quindi molto più favorevoli agli insegnanti privati.
6. Per garantire che questa nuova situazione legale sia comunicata in modo trasparente, raccomando che questa modifica contrattuale sia discussa rapidamente con gli studenti privati e che essi firmino il nuovo contratto il prima possibile. È importante sottolineare che nel caso del contratto per le lezioni individuali, questa disposizione non introduce un cambiamento, ma indica espressamente la situazione giuridica attuale. D'altra parte, si sta effettivamente apportando una modifica al contratto basato su un compenso fisso, per cui se lo studente non è d'accordo, l'introduzione di questa modifica richiede la risoluzione del vecchio contratto e la stipula di uno nuovo per il semestre successivo.
