Lavoro e salute

Nel 2000, la Segreteria di Stato per l'economia ha pubblicato uno studio sullo stress, da cui è emerso che poco più di un quarto dei lavoratori svizzeri si sente stressato spesso o molto spesso. Da allora, la situazione non è migliorata di molto, con il recente Indagine europea sulle condizioni di lavoro comunica alcuni dati preoccupanti: in Svizzera, la percentuale di lavoratori che dichiarano scadenze molto strette e molto brevi da un lato, e ritmi di lavoro elevati spesso o sempre dall'altro, è rispettivamente del 51,6 e del 58,5 %. Per quanto riguarda la salute, i dolori muscolari agli arti superiori e al collo sono avvertiti da ben 54,9% dei dipendenti, 47,5% dei quali lamentano mal di testa e affaticamento degli occhi e 45,8% mal di schiena. Inoltre, 20,61 % si trovano spesso o sempre esausti fisicamente alla fine della giornata lavorativa, 4 % spesso o sempre emotivamente esausti e 9,2 % combinano le due forme di esaurimento. Inoltre, 23,2 % affermano che il loro lavoro minaccia la loro sicurezza o il loro stato di salute. Nel campo della salute, questi risultati sono generalmente appena inferiori alla media europea, ma fattori come l'accesso alle cure, anche nel settore paramedico, e la stabilità economica o occupazionale hanno probabilmente un'influenza positiva sui risultati svizzeri. Il fatto che un Paese ricco come la Svizzera non ottenga risultati migliori in materia di salute dei lavoratori è piuttosto deludente e rende ancora più importante evitare che le condizioni di lavoro e quelle strutturali peggiorino ulteriormente. Le elezioni federali del prossimo autunno saranno particolarmente decisive, soprattutto per il Consiglio degli Stati. Non solo alcune forze politiche sono molto restie a migliorare l'attuale legislazione sul lavoro, ma i loro rappresentanti vogliono procedere a un suo graduale smantellamento, nonostante la flessibilità della legge attuale, nonostante il fatto che una chiara demarcazione tra tempo dedicato al lavoro e tempo dedicato al riposo sia essenziale per il benessere fisico e psicologico dei dipendenti.